來源：清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局

一、勞動合同鑒證的職能

勞動合同鑒證是人力資源和社會保障部門依法審查、證明勞動合同真實性和合法性的一項行政監(jiān)督、服務(wù)措施。

二、勞動合同鑒證的依據(jù)

（一）《廣東省勞動合同管理規(guī)定》（粵府[1995]22號）；

（二）《關(guān)于進(jìn)一步加強勞動合同鑒證工作的通知》（粵勞社[2008]32號）。

（三）《關(guān)于加強全省勞動合同法律法規(guī)宣傳指導(dǎo)工作的通知》（粵勞社函[2008]2110號）

三、勞動合同鑒證的范圍

（一）市屬、省、部隊駐清單位招用員工簽訂的勞動合同；

（二）其他勞動合同鑒證機構(gòu)認(rèn)為可以鑒證的勞動合同。

四、辦理勞動合同鑒證應(yīng)提供的材料

（一）經(jīng)人力資源和社會保障部門審批的《招用流動人員申報表》和《花名冊》各一份；

（二）用人單位與勞動者簽訂的勞動合同書一式三份；

（三）用人單位自擬勞動合同書的，還應(yīng)提交經(jīng)人力資源和社會保障部門簽發(fā)的《勞動合同文本審查意見書》及附件；

（四）勞動合同鑒證機構(gòu)認(rèn)為需要提供的其他材料。

五、勞動合同鑒證的主要內(nèi)容

（一）用人單位和勞動者是否具備簽訂勞動合同的資格；

（二）勞動合同內(nèi)容是否符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定；

（三）勞動合同條款是否完備，雙方權(quán)利和義務(wù)是否明確，文字表述是否正確；

（四）合同形式是否規(guī)范。

六、辦理時限

經(jīng)審查的勞動合同，材料不齊或部分條款違法的，退回補充修改或重新訂立；合格的，鑒證人員在勞動合同書上加蓋勞動合同鑒證專用章，注明鑒證日期，原則上當(dāng)日辦結(jié)。

七、收費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)

不收費。

八、受理單位

清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科

九、辦事地址及咨詢監(jiān)督電話 

清遠(yuǎn)市新城北江二路勞動大廈405室 電話：3365700